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关于印发《开展作风建设专项治理工作实施方案》的通知

发布日期:2013-09-25 来源: 作者:
中共金山屯区纪委文件 金纪发【2013】9号 --------------------------★----------------------- 关于印发《开展作风建设专项治理工作实施方案》的通知 各单位、部门: 现将《关于开展作风建设专项治理工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。 中共金山屯区纪律检查委员会 金 山 屯 区 监 察 局 抄送:中共伊春市纪委 中共金山屯区纪委办公室 2013年9月25日印发 关于开展作风建设专项治理工作实施方案 按照省纪委关于在党的群众路线教育实践活动中开展作风建设专项治理工作的部署,结合我市“作风整治建设年”的要求,着力解决群众反映强烈、“浮庸懒慢”、不作为、乱作为、影响和破坏经济发展环境等作风方面的突出问题,特制订本方案。 一、指导思想 以省、市委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导,以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线,坚持以自检自查为主,集中检查与日常监督检查相结合,纠正问题与建章立制相结合,全面组织开展对党政机关作风问题的专项整治,完善相关制度规定,促进作风建设长效机制建立,力争年底前全区干部工作作风、履职效能、舆论形象等实现根本性扭转。 二、工作任务 针对当前工作作风实际,重点解决全区各单位部门以下问题: (一)机关风纪问题。重点解决纪律涣散、我行我素、“浮庸懒慢”、贪图享受、骄气十足等问题。严禁各单位部门工作人员迟到早退、擅离职守;严禁工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏、观看影视剧、阅读网络小说或者从事与工作无关的活动;严禁工作时间饮酒;严禁使用公车出入休闲娱乐场所;严禁无故缺席应当参加的会议或组织的活动;严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至刁难当事人;严禁参与服务对象安排的各种餐饮娱乐活动。 (二)履行职责问题。重点解决不履行或不正确履行职责,办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠;严禁滥用权力,弄权勒卡,贪图私利,以权谋私。 (三)侵害群众利益问题。重点解决政府职能部门工作人员乱用自由裁量权,失职、渎职,乱收费、乱罚款、乱摊派,在涉农、征地拆迁、教育、医疗、食品药品、公路收费、保障性住房管理分配、环境保护、城市管理、涉法涉诉等方面损害群众利益的突出问题。 三、主要措施 (一)建立责任制。各单位各部门都要按照本方案要求,逐级建立和落实作风建设专项治理责任制,主要领导负总责,分管领导具体抓,纪检监察机关负责监督检查和责任追究,层层抓落实,一级抓一级,一抓到底。 (二)坚持查改并举。各单位各部门要采取具体有效的形式,从每个工作人员做起,从身边的每项具体工作抓起,自上而下查找机关作风方面存在的突出问题。要坚持边查边改,边整边改,立行立改。 (三)严格纪律约束。各单位各部门要针对作风专项治理中暴露和查摆出的工作风纪等方面突出问题,结合实际,制定和完善本单位本部门约束机关工作人员基本行为的准则规定,对机关工作人员个人形象、纪律约束、工作标准等最基本的行为做出明确规定,让每一个干部都清楚地知道自己什么可为、什么不可为,坚守行为底线,慎用权力,恪尽职守。 (四)开展专项举报。区纪委决定,从现在开始,在全区开展促进作风建设专项举报,主要受理社会公民、企业法人和其他社会组织对党政机关、执法执纪部门、服务性部门、窗口单位及其工作人员不依法履行职责等违纪违法行为的投诉。坚持有诉必查,查处必实,绝不姑息。对社会影响比较大或具有普遍性的投诉举报问题,一经查实,将通过新闻媒体公开曝光处理。投诉电话:0458-3738472。 (五)加强监督检查。区纪委将联合区机关工委、区综治办等部门,并抽调相关室工作人员成立三个综合检查组,采取专项检查、明察暗访、走访企业和群众等形式,自上而下对各单位各部门改进作风的具体做法、推进情况、实际效果、群众投诉办理情况等方面有针对性地开展监督检查。重点检查窗口服务单位、重要管理和执法部门工作人员的服务态度、工作效率、履职尽责情况,加大对不作为、乱作为、慢作为、“浮庸懒慢”等问题的整治力度,提高执纪监督的实效性和震慑力,形成加强机关作风建设的高压态势。加大明察暗访频率,对越“雷池”、碰“红线”的违纪问题,要发现一起、严查一起,查处一个、曝光一个。 (六)强化责任追究。纪检监察机关加强对作风专项治理问题的整改和责任追究,把责任追究作为转变作风的关键环节来抓。要建立责任倒查机制,对检查中发现的顶风违纪问题,不仅要追究当事人的责任,而且更要依据相关规定,对分管领导实行问责。同时,选择一批典型案例,向社会公开曝光,发挥监督警示作用,营造浓厚的社会氛围。 四、有关要求 (一)加强组织领导。要切实提高对作风专项治理工作的认识,纳入重要日程,建立专门机构。要建立横向到底、纵向到边、责任到岗、任务到人、一抓到底的工作推进机制,确保机关作风有根本性好转。 (二)坚持常抓不懈。作风建设是一项长期任务,各单位各部门要充分认识到作风问题的反复性和顽固性,绝不能搞一阵风,走过场。要注重制度建设,注重从加强专项整治向工作常态化转变。要加大行政问责力度,对有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣,致使职责范围内问题迟迟没有得到解决的,要严肃处理,追究相关人员和领导责任。
 
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